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                  乐猫彩票官网丁述和:以忘我精神书写优秀答卷
                  发布日期:2019-04-12    作者:

                   

                  编者:

                   

                        一个时期以来,刘金奇事迹感染着集团上下每一位干部职工。忠诚、实干、创新、有为、干净的刘金奇精神为广大干部职工树立了榜样。乐猫彩票登入杏花矿矿长丁述和在学习刘金奇精神时说:我要像刘金奇那样,把安全生产当作第一天职、把高质量发展当作第一要务、把忠诚务实担当当作第一追求。以刘金奇为榜样的丁述和,正以务实敬业的精神,诠释着新时代煤矿党员干部崭新的精神风貌——

                   

                   

                  丁述和:以忘我精神书写优秀答卷

                   

                  /范玉臣

                   

                        胆总管囊肿使他的脸色越来越黄,他却因工作繁忙而一再推迟治疗;带着问题入井,不解决问题不升井是他工作的座右铭;他从矿工中来,并与普通矿工兄弟一样将自己融入了矿山这个大家庭……他叫丁述和,是乐猫彩票登入杏花矿矿长。

                   

                        2016年丁述和来到杏花矿工作以来,丁述和始终把办公地点放在了井下,每月入井次数都在22天以上。

                   

                        胆囊手术刚刚拆完线的丁述和的脸色比之前更黄了,但腊黄的脸上,神情却一如既往地坚定。

                   

                        说到丁述和,熟悉他的人最贴切的感受就是务实敬业。杏花矿采煤区区长汪兆昱讲述了这样一段故事:在回采西三采区30号层的时候,一个零点班,正在办公室准备休息的汪兆昱接到工作面遇到变化带,顶板极其破碎的报告,接到报告后他立即赶往工作面。当汪兆昱赶到工作面时,一个熟悉的声音已经从工作面深处传来:什么情况?看到是丁矿长,汪兆昱惊讶地问:您不是回家了吗?

                   

                        原来,当天凌晨2点多,丁述和在与矿调度通电话的时候,得知了工作面突遇变化带的消息。丁述和说,心里装着事,在家也坐不住、躺不下、睡不着,索性赶到了井下,亲自指挥安全生产。

                   

                        “机组慢点走刀……架子跟紧了、跟靠了……瓦斯多少了?好……注意奥,别着急,慢点干,别片帮……”——专业的现场指挥经验与水平,让身边的矿工兄弟打心眼里竖起大拇指——有丁矿长在,伙计们就有了主心骨,不但心里有了底,工作上也有了劲头。

                   

                        汪兆昱说,那一次丁矿长在井下一直盯到中午12点左右,他既守护着生产,更守护着矿工兄弟的安全……直到工作面情况平稳了,丁述和才拖着疲惫的身子升井。

                   

                        杏花矿许多干部都说,这样的事,在丁述和身上已经成为了常态,每当井区遇到什么重要的活儿,丁述和总是第一时间内赶到现场……他的座右铭是带着问题入井,不把问题带上井”——他把工作摆在了首位,而对自己的身体却从来都是:再等等、再挺挺……

                   

                        从一线的采煤工、小班班长、综采队队长……直至杏花矿矿长。18岁参加工作,34年的煤炭工作生涯,丁述和对煤矿有着浓厚的感情,他早已将自己融入到了矿山,也深深地爱护着亲如兄弟的矿工们。他了解井下作业条件有多艰苦,也清清楚楚地知道,煤矿工人心里想的是啥。今年2月份,矿综掘区604综掘队在施工东一采区风道工程时,工程前进400米遇变化带。一到工作面,丁述和就发现干部职工士气不高。他没有多想,立即将小班职工全部召集了起来,他对他们说:放心吧,你们想啥,我都知道,明天我就和工资科商量研究咱们队的工资问题。

                   

                  原来,随着内部市场化考核办法逐渐的完善,工人们都清楚:工程进尺越多,工资收入就会越高,但是全队遭遇到地质变化带,即使再努力,工资收入也肯定会比往月明显减少……当天,丁述和就是带着这个问题入井,升井后他立即与工资部门研究,重新制定了过变化带的工程单价,将支护质量方面制定了更高的标准——过变化带工程质量标准是重中之重——这样,只要员工兑现了标准,当月工人收入就不会比平时出现很大的起伏。

                   

                  当天与丁述和一同入井检查的综掘区党支部书记刘志喜清晰的记着:丁述和当时与员工们讲话的语气非常亲切,脸上也洋溢着温情。

                   

                     “当矿长就要为矿工多办实事,将企业发展成果惠及员工去年以来,在丁述和的倡导下,杏花矿把为员工多办实事摆上了重要日程。他们自投资金为居民区安装路灯和广场亮化工程;新进作业服5500套(达到了每人3套);为按季度发放线衣裤、胶靴补贴;为高温作业队组按人员发放补贴;定期为矿工发放白糖、牛奶等保健品;对职工浴池进行改造,制作更衣箱85……事情虽小,但一桩桩、一件件,都让职工感受到企业安全高效发展带来的幸福感和获得感。

                   

                  在工作之外,丁述和更是将矿工兄弟的家事当成了自己家的事儿。在去年精准扶贫工作中,丁述和的包保对象是杏花矿皮带区的蒋志龙一家。在到蒋志龙家走访时,他了解到蒋志龙的儿子患有脑瘫疾病,丁述和走到孩子的床前仔细观察,发现孩子呼吸不均匀,嗓子内有明显的痰声,便判断孩子可能会因无法吐痰而引起消化系统的病变。细心的丁述和专门搜集了有关的偏方,并自掏腰包购买了相关药材和榨汁机一起送到了蒋家……据了解,丁述和在矿扶贫包保对象共有3家,而且这三家全是家中有脑瘫患儿的困难家庭。

                   

                  丁述和的心里装着矿山,装着矿工,却惟独没有装着自己。今年3月份,胆总管囊肿病痛已经到了常人无法忍受的地步,他才住院治疗。了解他病情的杏花矿医院院长刘大力说:本来这病不难治愈,但丁矿长总是把身心扑在工作上,无暇顾及自己的身体,以至病痛发作才入院治疗。

                   

                  2016年,丁述和调任杏花矿副矿长,2018年丁述和担任杏花矿矿长。三年来,他把井下工作面当成了办公室,带着问题入井,不把问题带到井上。三年间,他坚持深入推进安全生产标准化,理顺采掘关系,让主采煤层进入二水平后处于逆境中的杏花矿走出了颓势,原煤产量以每年20万吨的速度递增。

                   

                    丁述和说,这些,都是一个矿长该为全矿职工做的!

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