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                  双矿公司工会多举措强化女工家属协管工作
                  发布日期:2019-05-21    作者:

                   

                  双矿公司工会多举措强化女工家属协管工作


                  凝心聚力筑防线  同心共谱安全曲


                        密织协管网,筑牢安全堤。双矿公司矿区工会紧紧围绕“建设新时代现代化新双矿”奋斗目标,坚持以“保安全、促发展,保稳定、促改革,保出勤、促高效”为主题,充分发挥女工家属在协管安全中的作用,为推进企业高质量发展筑牢安全第二道防线。


                        他们深入开展“巾帼心向党”系列活动,唱响主旋律,释放正能量,切实把广大女工家属的思想统一到公司安全发展、科学发展、高质量发展上来。广泛开展感恩教育活动,动员矿工及家属拿起笔写书信,向父母、妻儿、亲友表达感恩之心,表达安全心声。进一步创新巾帼建功标兵、先进协管员等女工家属先进典型的选树方式,注重从群众身边发现典型。大力开展“向标兵致敬”“讲述我身边的故事”等宣讲活动,发挥女工家属先进典型的示范引领作用。进一步开展凝心聚力教育,重点采取一对一讲、面对面谈、一户户访等多种形式和手段,将形势任务教育从单位、岗位向家庭延伸,从集中性、灌输式向个性化转变,以接地气的朴实语言向女工家属讲清企业优势潜力、高质量发展目标,增强做好协管安全工作的信心。


                        双矿公司各级工会组织不断完善各项工作制度、优化队伍结构、健全协管组织网络、强化协管员技能培训,着力提升协管工作整体工作水平。进一步完善协管会工作制度、奖惩制度、家访帮教制度、包保段队制度,使协管工作目标明确、职责清楚。创新协管会、协管员、职工家属“三级网络”联动,段室、接待站、家庭“三个阵地”互动,保安全、保稳定、保出勤“三项功能”驱动协管工作模式,按照“明确责任、层次管理、分级负责”的原则,协管会抓全面、协管员联保到段队、职工家属协保到员工,上下协调联动、相互配合,深入挖掘网式管理优越性,加强协管工作QQ群、微信群的管理,充分发挥新媒体平台及时、畅通、职工喜闻乐见的作用,帮助职工在安全生产中自治、自控、自律。以“实训课堂、网络学堂、明星讲堂”学习活动为载体,持续开展协管员技能培训,从学习有关安全生产常识、法律法规到协管服务技能、服务思想、心理学等,提高她们的思想素质、理论水平和服务意识,让她们懂得安全与生产、安全与效益、安全与和睦、安全与稳定、安全与发展的关系,并运用到工作中,提高工作成效。


                        这个工会对重点岗位、重点工种,特别是安全意识不强、习惯违章蛮干的不放心职工,充分发挥“盯、劝、缠、帮、跟”五字功作用,做到“四嘱咐、五询问、六规劝”,重点盯防,深入家访,发动家属耐心帮教、深情感化,使之提高安全意识,做到安全生产。进一步抓好班组安全宣教,结合“五型”班组建设,根据不同节点的安全生产需要,以情感疏导的方式开展家庭联谊会、安全常识夫妻问答、父子同台话安全等活动,使职工抓生产不忘初衷,把“珍爱生命、享受幸福生活”的理念根植于心。对因家庭因素思想上有波动、情绪不稳定人员,积极组织家访,协调解决家庭矛盾,帮助解决家庭困难,确保职工做好自主保安。拓展接待站服务项目,利用网络媒体、开通服务热线等方式,做好为职工服务工作,推进协管工作上台阶。(刘学海)

                   

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